본 연구는 실증분석을 통해 고용허가제 도입 이후 2005년까지는 외국인력 도입으로 인한 국내 노동시장에서의 조정비용이 그다지 크지 않았음을 발견하였다. 그러나 산업에 따라 그리고 근로자의 학력에 따라 파급효과가 다른 것으로 나타나, 외국인력 유입으로 인한 노동시장에서 의 부문별 조정이 원활히 이루어질 수 있도록 정책적 지원이 필요함을 도출하고 있다.