기사
성과급에 대한 노동자대표 태도 차이의 국제비교연구
- 개인저자
- 정승국
- 수록페이지
- pp.401-416
- 출판사
- 한국고용노사관계학회
| 기사명 | 저자 | 페이지 | 내용보기 |
|---|---|---|---|
| 중국 진출 한국 전자업체들의 고용관계 발전 | 장영석 조성재 | 5-31 | |
| 정년연장과 시간제근로 | 이상민 이아영 | 33-53 | |
| 노동조합활동，정치적 성향과 사교육 의존: 교사들을 중심으로 | 김혜진 진숙경 송태수 | 57-82 | |
| 호봉제와 근속년수별 임금격차 | 노용진 김미란 | 83-101 | |
| 팀 다양성이 고성과작업시스템의 혁신 성과에 미치는 영향에 대한 탐색적 연구 | 지준영 이영면 | 107-150 |
| 기사명 | 저자 | 발행일 |
|---|---|---|
| 숙련과 임금체계 : 독일자동차산업을 중심으로 | 정승국 | 2010.09.15 |
| 교육훈련과 노동조합 효과분석 | 정승국 | |
| 직무급이란 무엇인가? | 정승국 | |
| 작업장 혁신과 학습 : 유한 킴벌리 사례연구 | 정승국 | 2009.12.31 |
| 독일 자동차산업에서의 통합적 생산방식의 확산과 노동 | 정승국 | 2011.06.15 |