기사
Effects of assigned goals, competition, and feedback on stress, time urgency, and perceived workload
- 개인저자
- 백기복 저
- 수록페이지
- pp. 193-208
- 발행일자
- 2002.05.09
- 출판사
- 한국인사관리학회
| 기사명 | 저자 | 페이지 | 내용보기 |
|---|---|---|---|
| 신세대 조직구성원들의 갈등관리방식에 관한 탐색적 연구 | 김남현 신진교 공저 | 1-22 | |
| 성과지향적 보상시스템과 구성원의 태도 : 영업직과 관리직의 비교를 중심으로] | 한주희 공저 | 23-44 | |
| 실직자를 위한 성취프로그램의 효과성에 관한 탐색적 연구 | 이상호 이원우 장욱희 공저 | 45-66 | |
| 조기퇴직제도에 대한 공정성 요인탐색과 결과변수에 미치는 영향 | 이재훈 저 | 67-88 | |
| 직무스트레스에 대한 조직적 관리 전략에 관한 연구 : 생존자 증후군에 대한 사회적 지원의 조절효과를 중심으로 | 정승언 저 | 89-112 |
| 기사명 | 저자 | 발행일 |
|---|---|---|
| 통일시대로의 전환 : 조직행동연구의 주요과제 | 백기복 저 | 1998.02.21 |
| 개인의 특징, 신뢰도 및 조직 내 환경이 성-공정성 이슈 판매 의지에 미치는 영향 | 이신자 백기복 | 2005.07.30 |
| 집단애피커시의 예측변인과 효과에 관한 연구 | 신제구 백기복 共著 | 2000.08.31 |
| 사례를 통한 리더십 훈련 기법 | 백기복 신창근 共著 | 1998.06.12 |
| 한국형 리더십 | 백기복 서재현 구자숙 김정훈 | 2010.12.31 |