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직무스트레스에 대한 조직적 관리 전략에 관한 연구 : 생존자 증후군에 대한 사회적 지원의 조절효과를 중심으로
- 개인저자
- 정승언 저
- 수록페이지
- pp. 89-112
- 발행일자
- 2002.05.09
- 출판사
- 한국인사관리학회
| 기사명 | 저자 | 페이지 | 내용보기 |
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| 신세대 조직구성원들의 갈등관리방식에 관한 탐색적 연구 | 김남현 신진교 공저 | 1-22 | |
| 성과지향적 보상시스템과 구성원의 태도 : 영업직과 관리직의 비교를 중심으로] | 한주희 공저 | 23-44 | |
| 실직자를 위한 성취프로그램의 효과성에 관한 탐색적 연구 | 이상호 이원우 장욱희 공저 | 45-66 | |
| 조기퇴직제도에 대한 공정성 요인탐색과 결과변수에 미치는 영향 | 이재훈 저 | 67-88 | |
| 직무스트레스에 대한 조직적 관리 전략에 관한 연구 : 생존자 증후군에 대한 사회적 지원의 조절효과를 중심으로 | 정승언 저 | 89-112 |
| 기사명 | 저자 | 발행일 |
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| 최근 노동시장 동향과 2004년 전망 | 정진호 저 강승복 저 | 2004.01.01 |
| 영업양도시 근로관계의 승계에 관한 쟁점별 검토 : 삼미특수강 사건을 중심으로 | 김영문 저 | 2000.08.20 |
| 특수고용관계와 근로기준법상 근로자성의 판단 : 1990년대 대법원판결의 검토를 중심으로 | 강성태 저 | 2000.12.20 |
| 공무원노조의 조직형태와 단체교섭체계 설계방안 | 김인재 저 | 2004.06.12 |
| 공공서비스 파업과 최소업무의 유지에 관한 프랑스의 법제 | 박제성 저 | 2004.06.12 |
| 기사명 | 저자 | 발행일 |
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| 청년층과 중장년층 근로자의 숙련수준 및 직무태도 비교 | 김호진 황승록 | 2013.09.23 |