기사
조기퇴직제도에 대한 공정성 요인탐색과 결과변수에 미치는 영향
- 개인저자
- 이재훈 저
- 수록페이지
- pp. 67-88
- 발행일자
- 2002.05.09
- 출판사
- 한국인사관리학회
기사명 | 저자 | 페이지 | 내용보기 |
---|---|---|---|
신세대 조직구성원들의 갈등관리방식에 관한 탐색적 연구 | 김남현 신진교 공저 | 1-22 | |
성과지향적 보상시스템과 구성원의 태도 : 영업직과 관리직의 비교를 중심으로] | 한주희 공저 | 23-44 | |
실직자를 위한 성취프로그램의 효과성에 관한 탐색적 연구 | 이상호 이원우 장욱희 공저 | 45-66 | |
조기퇴직제도에 대한 공정성 요인탐색과 결과변수에 미치는 영향 | 이재훈 저 | 67-88 | |
직무스트레스에 대한 조직적 관리 전략에 관한 연구 : 생존자 증후군에 대한 사회적 지원의 조절효과를 중심으로 | 정승언 저 | 89-112 |
기사명 | 저자 | 발행일 |
---|---|---|
근로자퇴직급여보장법 전부개정안의 두 가지 문제점 | 이재훈 | 2011.04.01 |
노동자들 '노후의 꿈' 향한 민주노총의 대안 | 이재훈 | 2013.05.03 |
'반값 등록금'으로 본 '나의 문제'와 '너의 문제' | 이재훈 | 2011.06.25 |
기초노령연금 인상의 주요쟁점과 과제 | 이재훈 | 2013.02.01 |
퇴직연금 도입 2년 평가와 산별퇴직연금의 필요성 | 이재훈 | 2008.02.01 |
기사명 | 저자 | 발행일 |
---|---|---|
등록된 기사가 없습니다. |