기사
신세대 조직구성원들의 갈등관리방식에 관한 탐색적 연구
- 개인저자
- 김남현 신진교 공저
- 수록페이지
- pp. 1-22
- 발행일자
- 2002.05.09
- 출판사
- 한국인사관리학회
| 기사명 | 저자 | 페이지 | 내용보기 |
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| 신세대 조직구성원들의 갈등관리방식에 관한 탐색적 연구 | 김남현 신진교 공저 | 1-22 | |
| 성과지향적 보상시스템과 구성원의 태도 : 영업직과 관리직의 비교를 중심으로] | 한주희 공저 | 23-44 | |
| 실직자를 위한 성취프로그램의 효과성에 관한 탐색적 연구 | 이상호 이원우 장욱희 공저 | 45-66 | |
| 조기퇴직제도에 대한 공정성 요인탐색과 결과변수에 미치는 영향 | 이재훈 저 | 67-88 | |
| 직무스트레스에 대한 조직적 관리 전략에 관한 연구 : 생존자 증후군에 대한 사회적 지원의 조절효과를 중심으로 | 정승언 저 | 89-112 |
| 기사명 | 저자 | 발행일 |
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| 장시간 근로 개선의 고용효과 추정 | 김남현 이해춘 김승택 | 2017.06.30 |
| 성과지향적 보상시스템과 구성원의 태도 : 영업직과 관리직의 비교를 중심으로] | 한주희 공저 | 2002.05.09 |
| 90년대 노조의 상대적 임금효과 : 제조업을 중심으로 -교체회귀모형을 이용한 분석 | 방하남 공저 | 1998.06.10 |
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| 기사명 | 저자 | 발행일 |
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