기사
외국 노동교육의 동향과 향후발전과제
- 개인저자
- 김정일
- 수록페이지
- pp. 40-57
- 발행일자
- 2008.12.10
- 출판사
- (사)노사공포럼
| 기사명 | 저자 | 페이지 | 내용보기 |
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| 차별 논리에서 다양성 존중의 논리로 사고 전환을 | 이승계 | 22-29 | |
| 노사관계 개선을 위한 노동교육의 강화 | 김동배 | 30-39 | |
| 외국 노동교육의 동향과 향후발전과제 | 김정일 | 40-57 | |
| 노동교육원법 폐지는 재고되어야 한다 | 노준석 | 58-63 | |
| 실업자 노조가입 담론의 발상전환 | 김영환 | 64-67 |
| 기사명 | 저자 | 발행일 |
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| 인적자원 관리·개발 활동에서 진단(요구분석)의 중요성 | 김정일 | 2007.08.28 |
| 공익 노동교육의 당위성 및 사회적 역할 | 김정일 | 2008.06.25 |
| 인적자원관리·개발 활동에서 처방보다 진단(요구분석)이 더 중요하다 | 김정일 | 2007.06.01 |
| 공공부문 노동교육의 평생교육적 의의와 과제 | 김정일 | 2008.12.23 |
| 노조간부의 리더십 유형이 노사관계에 미치는 영향 | 김정일 박재춘 | 2007.02.28 |
| 기사명 | 저자 | 발행일 |
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