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KLI 연구보고서
작업장혁신과 평생학습
- 단체저자
- 뉴패러다임센터
- 청구기호
- 세미나 2008-11
- 발행사항
- 서울 : (한국노동연구원 부설)뉴패러다임센터, 2008
- 형태사항
- 88 p
- 내용주기
- [사례발표 1] 동화기업(주). 직무개선을 통한 신근무제도 설계 및 평생학습체계 구축 / 동화기업(주) 총무부 조주선 과장,[사례발표 2] 충청북도 청주의료원. 의료처방전산화 및 멘토링을 통한 경영활성화 사례 / 충청북도 청주의료원 기획홍보팀 최문식,[사례발표 3] 대한제강. 근무제도 개선을 통한 조직활성화 및 학습조직 기반 구축사례 / 대한제강 총무부 김귀환 부장,우수사례발표 : 작업장혁신을 위한 평생학습 구축사례,주제특강 : 작업장혁신과 가치창조적 노경관계 : LG전자 사례를 중심으로 / 황상인 LG전자 상무
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소장정보
위치 | 등록번호 | 청구기호 / 출력 | 상태 | 반납예정일 |
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이용 가능 (2) | ||||
한국노동연구원 | 52013879 | 대출가능 | - | |
한국노동연구원 | 52013880 | 대출가능 | - |
이용 가능 (2)
- 등록번호
- 52013879
- 상태/반납예정일
- 대출가능
- -
- 위치/청구기호(출력)
- 한국노동연구원
- 등록번호
- 52013880
- 상태/반납예정일
- 대출가능
- -
- 위치/청구기호(출력)
- 한국노동연구원
목차
주제특강
· 작업장혁신과 가치창조적 노경관계 ( LG전자 사례를 중심으로)-황상인 LG전자 상무
우수사례발표
[사례발표 1] 동화기업(주) - 동화기업(주) 총무부 조주선 과장
직무개선을 통한 신근무제도 설계 및 평생학습체계 구축
[사례발표 2] 충청북도 청주의료원 - 충청북도 청주의료원 기획홍보팀 최문식
의료처방전산화 및 멘토링을 통한 경영활성화 사례
[사례발표 3] 대한제강 - 대한제강 총무부 김귀환 부장
근무제도 개선을 통한 조직활성화 및 학습조직 기반 구축사례