고령화는 대부분의 국가들이 공통적으로 경험하고 있는 피할 수 없는 현상이 되어 있다. 우리나라도 2000년대 초부터 고령화에 대해 국가 차원에서 정책을 마련하고 연구해 오고 있으나 세계 어느 나라보다 빠른 고령화 속도로 인하여 지속적인 정책 개발이 필요한 상황이다. 필자는 2013년 초부터 2014년 초까지 미국 조지메이슨대학교에 연구원(research fellow)으로 파견 나가 있으면서 미국의 고령화 상황과 정부의 대응방안에 관한 자료를 수집한 바 있다. 미국은 출산율도 상대적으로 높고 이민이 왕성하게 이루어지는 이민국가이기 때문에 고령화 문제가 상대적으로 심각하지는 않다. 그런데도 IT를 기반으로 한 고령친화산업이 매우 발달하였기 때문에 고령화 문제에 대한 새로운 인식을 갖게 하는 데 도움이 되었다.

서 문 제1장 미국의 고령자 고용현황 및 고용촉진 정책 1 1. 고령화 추세 1 2. 미국 노동시장 상황 분석 4 3. 미국 베이비부머 은퇴 현황 및 노동시장 고령화 상황 분석 9 4. 미국의 고령자 고용정책 및 서비스 14 제2장 미국 근로자의 연령차별 관련 인식 및 새로운 차별 유형 관련 대응방안 27 1. 미국의 연령차별 금지 정책 27 2. 최근 연령차별 관련 인식 변화 35 3. 연령차별에 대한 인식조사 결과 36 4. 고령화시대 새로운 차별유형 38 5. 가족 돌봄자에 대한 차별(FRD) 금지 필요성 43 제3장 정보통신기술 발달을 통한 고령사회 대응: 한국, 일본, 미국의 고령친화산업 현황 비교 분석 51 1. 고령화로 인한 부담 51 2. 정보통신 발달로 인한 혜택 53 3. 고령사회의 새로운 기회：고령친화산업 58 4. 고령화사회의 신직업 87 5. 정보통신기술을 통한 고령사회의 발전 전략 91 6. 소 결 97 제4장 고령자의 노후소득 보장 및 고용촉진을 위한연금제도 개선: 세계은행의 연금개혁 관련 제안 및 미국의 최근 논의를 중심으로 98 1. 연금제도와 중요성 98 2. 연금제도와 퇴직연령 99 3. 연금개혁에 관한 세계은행(WB) 제언 102 4. 연금 개혁사례 104 5. 미국의 연금 운영사례 107 6. 소 결 114 제5장 정책제언 116 참고문헌 120