요 약 i 제1장 서 론 (김근주･박귀천) 1 제1절 연구의 목적 및 필요성 1 제2절 연구의 구성 2 제2장 독일 근로시간 규율의 연혁 및 기본 구조 (한인상) 4 제1절 독일 근로시간 규율 방식의 연혁 4 제2절 독일 근로시간법제의 기본구조 10 제3절 근로시간 개념과 근로시간 위반에 대한 형사책임 25 제3장 독일 유연적 근로시간에 대한 규율과 실제 (오상호) 48 제1절 서 론 48 제2절 유연적 근로시간제의 근거 51 제3절 유연적 근로시간제의 내용 57 제4절 유연적 근로시간제의 유형별 활용 사례 88 제5절 소 결 97 제4장 일･삶 양립 및 시간주권 실현을 위한 근로시간법제도 (황수옥) 100 제1절 일･가정 양립을 위한 근로시간 실태 100 제2절 일･가정 양립 실현을 위한 법제도 107 제3절 일･삶 양립 및 근로시간 주권 실현을 위한 제도 127 제4절 소 결 130 제5장 근로시간과 관련한 근로자대표의 역할 (박귀천) 132 제1절 사업조직법상 근로자대표위원회의 의의와 권한 132 제2절 근로시간에 관한 근로자대표위원회의 역할 145 제3절 소 결 168 제6장 결론 및 시사점 (김근주･박귀천･오상호･한인상･황수옥) 172 제1절 근로시간 규율법제로부터의 시사점 172 제2절 유연근로시간제도로부터의 시사점 175 제3절 일･삶 양립과 시간주권 실현 제도로부터의 시사점 177 제4절 근로자대표위원회의 근로시간제도 관련 역할로부터의 시사점 180 참고문헌 184