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단행본

새로운 노사관계 연구

청구기호
331.886 새로2022
발행사항
서울 : 중앙경제사, 2022
형태사항
231 p
서지주기
참고문헌 수록
ISBN
9788970174839
소장정보
위치등록번호청구기호 / 출력상태반납예정일
이용 가능 (1)
한국노동연구원20004653대출가능-
이용 가능 (1)
  • 등록번호
    20004653
    상태/반납예정일
    대출가능
    -
    위치/청구기호(출력)
    한국노동연구원
책 소개
2022년 5월에 출범할 새정부의 노동정책은 무엇을 담고 있어야 하는가?

우리 노사관계의 근본적인 문제는 무엇인가?
노사관계가 새롭게 지향해야 될 목표는 무엇인가?
최근 우리 노사관계 변화의 동력은 무엇인가?
어떤 방식으로 노동개혁을 추구할 것인가?

노사관계의 올바른 진단과 처방을 위해 새로운 노사관계 연구회 5명의 공동연구자가 제시한 한국 노사관계의 혁신적 처방
목차

추천사 한국노사관계의 새로운 사태와 축(軸)의 시대
최종태 [서울대 명예교수, (전) 노사정위원회 위원장]

제1장 서 론
김동원 (고려대 경영대학 교수)

제2장 한국의 새로운 노사관계를 위한 제언:확장된 다원주의와 협력적 노사관계
김동원 (고려대 경영대학 교수)

제3장 노사관계 국민의식조사 결과와 시사점
김동배 (인천대 경영학과 교수)

제4장 87체제의 유산과 극복방안:대립과 갈등구조의 해소방안
이정식 [(전)노사발전재단 사무총장]

제5장 노동시장 이중구조, 어떻게 개혁할 것인가?
정승국 (중앙승가대 사회복지학과 교수)

제6장 MZ세대 노사관계 의식 특징과 시사점
이장원 (한국노동연구원 선임연구위원)

제7장 새로운 노사관계를 위한 과제
이장원 (한국노동연구원 선임연구위원)