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KLI 연구보고서정책연구 2020-15

성과배분제도 실태와 발전방안

청구기호
정책연구 2020-15
발행사항
세종 : 한국노동연구원, 2020
형태사항
153 p
서지주기
참고문헌 및 부록 포함
ISBN
9791126004522
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소장정보
위치등록번호청구기호 / 출력상태반납예정일
이용 가능 (2)
한국노동연구원52017386대출가능-
한국노동연구원52017387대출가능-
이용 가능 (2)
  • 등록번호
    52017386
    상태/반납예정일
    대출가능
    -
    위치/청구기호(출력)
    한국노동연구원
  • 등록번호
    52017387
    상태/반납예정일
    대출가능
    -
    위치/청구기호(출력)
    한국노동연구원
목차
요 약 i 제1장 서 론 (이장원) 1 제2장 이론 및 선행연구 검토 (김동배) 4 제1절 성과배분제는 조직성과를 높이는가 6 제2절 성과배분제 효과 관련 쟁점 9 제3절 성과배분제가 조직성과를 높이는 경로 14 제4절 성과배분제의 효과에 영향을 미치는 상황 요인 26 제5절 요약 및 함의 35 제3장 성과배분제 효과의 실증분석 (김동배) 38 제1절 성과배분제 도입 영향요인 39 제2절 성과배분제가 근로자 태도와 행위에 미치는 영향 44 제3절 성과배분제가 임금총액에 미치는 영향 51 제4절 성과배분제도가 기업훈련에 미치는 영향 55 제5절 성과배분제도가 노동생산성에 미치는 영향 59 제6절 실증분석 요약 및 함의 63 제4장 제조업 사례 연구 (이장원) 66 제1절 집단성과급 동향과 특징 66 제2절 A전자 성과배분제 사례 71 제3절 소 결 79 제5장 IT 및 게임 산업 사례 연구 (이상준) 81 제1절 도 입 81 제2절 IT 플랫폼 기업 사례 82 제3절 게임 서비스 기업 사례 95 제4절 소 결 108 제6장 집단면접조사 결과와 시사점 (이장원) 110 제1절 집단면접조사 개요 110 제2절 집단면접조사 결과 114 제3절 집단면접조사 결과 요약과 시사점 134 제7장 결 론 (이장원) 136 참고문헌 140