소장정보
| 위치 | 등록번호 | 청구기호 / 출력 | 상태 | 반납예정일 |
|---|---|---|---|---|
이용 가능 (2) | ||||
| 한국노동연구원 | 82001586 | 대출가능 | - | |
| 한국노동연구원 | 82000472 | 대출가능 | - | |
이용 가능 (2)
- 등록번호
- 82001586
- 상태/반납예정일
- 대출가능
- -
- 위치/청구기호(출력)
- 한국노동연구원
- 등록번호
- 82000472
- 상태/반납예정일
- 대출가능
- -
- 위치/청구기호(출력)
- 한국노동연구원
| 위치 | 등록번호 | 청구기호 / 출력 | 상태 | 반납예정일 |
|---|---|---|---|---|
이용 가능 (2) | ||||
| 한국노동연구원 | 82001586 | 대출가능 | - | |
| 한국노동연구원 | 82000472 | 대출가능 | - | |
| 기사명 | 저자 | 페이지 | 발행일 | 첨부 | 내용보기 |
|---|---|---|---|---|---|
| 勞使關係 새로운 軸 의 시대 摸索 과 經營 의 새로운 패러다임 | 최종태 | 1-30 | 2013.12.23 | - | |
| 정년 60세 시대의 인력운영 | 박희준 | 31-80 | 2013.12.23 | - | |
| 일본기업의 고용연장과 임금조정 사례 연구 | 이강성, 고진수 | 61-80 | 2013.12.23 | - | |
| Abusive supervision and task performance : The moderating role of feedback seeking behavio | Lee, Jihye Chae, Heesun Park, Ohsoo | 81-108 | 2013.12.23 | - | |
| Interaction of self-enhancement motives, group efficacy, and directive behavior of leaders on procedural justice | Choi, Jung Rak; Park, Won Woo | 109-140 | 2013.12.23 | - | |
| 리더십과 의미관리 | 전이영 | 141-160 | 2013.12.23 | - | |
| 팀유효성 결정요인에 관한 연구의 종합 | 박원우 방호진 | 1-73 | 2004.12.23 | - | |
| 베이징현대차의 인사관리 | 김성수 | 75-92 | 2004.12.23 | - | |
| Public sector collective bargaining legislation in the United States | Park, Heejoon | 93-114 | 2004.12.23 | - | |
| 지식기반시대의 경력개발 | 강정애 | 115-127 | 2004.12.23 | - |
| 권호명 | 발행일 | 위치 | 등록번호 | 상태 | 내용보기 |
|---|---|---|---|---|---|
| 제29권 2018년 | 2018.12.23 | ||||
| 제28권 2017년 | 2017.12.23 | ||||
| 제27권 2016년 | 2016.12.23 | ||||
| 제26권 2015년결호 | 2015.12.23 | ||||
| 제25권(2014) | 2014.12.23 | ||||
| 제24권(2013) | 2013.12.23 | ||||
| 제23권(2012) | 2012.12.23 | ||||
| 제22권(2011) | 2011.12.23 | ||||
| 제21권(2010) | 2010.12.23 | ||||
| 제20권(2009)결호 | 2009.12.23 |
검색 페이지에서 선택된 태그에 더 많은 자료를 확인해 보세요.더 찾아보기