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임금체계의 국가별 다양성과 변동논리 탐구 : 독일·일본·한국의 사례비교
- 개인저자
- 정승국
- 수록페이지
- pp.66-76
- 발행일자
- 2014.02.10
- 출판사
- 한국노동연구원
| 번호 | 제목 | 유형 | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 임금체계의 국가별 다양성과 변동논리 탐구 : 독일·일본·한국의 사례비교 | 460.5 KB |
임금체계의 국가별 다양성과 변동논리 탐구 : 독일·일본·한국의 사례비교PDF
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| 기사명 | 저자 | 페이지 | 내용보기 |
|---|---|---|---|
| 임금체계 논의, 임금격차의 관점에서부터 | 이장원 | 1-2 | |
| 통상임금 판결의 쟁점과 정책과제 | 박지순 | 5-19 | |
| 통상임금 전원합의체 판결의 의의 | 김홍영 | 20-34 | |
| 한국기업의 임금체계 : 직무급이 대안인가? | 유규창 | 37-54 | |
| 정년연장과 임금체계 개편방향 : 업종별 접근 | 이장원 | 55-65 |
| 기사명 | 저자 | 발행일 |
|---|---|---|
| 숙련과 임금체계 : 독일자동차산업을 중심으로 | 정승국 | 2010.09.15 |
| 교육훈련과 노동조합 효과분석 | 정승국 | |
| 직무급이란 무엇인가? | 정승국 | |
| 작업장 혁신과 학습 : 유한 킴벌리 사례연구 | 정승국 | 2009.12.31 |
| 독일 자동차산업에서의 통합적 생산방식의 확산과 노동 | 정승국 | 2011.06.15 |
| 기사명 | 저자 | 발행일 |
|---|---|---|
| 변증법적 관점에서 바라본 일본 임금체계의 역사적 변화와 시사점 | 박우성 | 2023.12.30 |