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노사관계환경과 다국적 기업의 생산결정에 관한 연구
- 개인저자
- 양동훈 著
- 수록페이지
- pp. 137-176
- 발행일자
- 1999.06.26
- 출판사
- 한국고용노사관계학회
| 기사명 | 저자 | 페이지 | 내용보기 |
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| 팀제조직에 있어서 임금체계의 동태적 역할 | 황규대 著 | 1-16 | |
| 스트레스 누적에 따른 근로자의 이직행동 | 김진성 著 | 17-30 | |
| 파견근로자와 정규직 근로자의 직무분석 결정요인에 관한 연구 | 김용석 이영면 共著 | 31-54 | |
| 사용자 단체의 조직과 역할에 대한 비교연구 : 영국, 독일, 프랑스의 사용자단체를 중심으로 | 성제환 著 | 55-74 | |
| 한국자동차산업의 노사관계 : K社의 사례-노동조합의 조직과 노사관계기구 | 김삼수 著 | 75-114 |
| 기사명 | 저자 | 발행일 |
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| 보상제도가 협동행동에 미치는 영향에 관한 연구 | 양동훈 | 2005.11.30 |
| 유연근무제 도입 실태와 이슈에 관한 검토 | 양동훈 | 2012.06.01 |
| 채용관리 | 양동훈 | |
| 규모별 임금격차의 동향과 과제 | 양동훈 | 2016.11.30 |
| 원하청 및 지역간 임금격차 | 양동훈 | 2017.05.31 |
| 기사명 | 저자 | 발행일 |
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