기사
지식경영에 대한 탐험적 연구
- 개인저자
- 임창희 홍용기 이홍기 共著
- 수록페이지
- pp. 1-24
- 발행일자
- 1998.12.25
- 출판사
- 서울대학교경영대학 노사관계연구소
| 기사명 | 저자 | 페이지 | 내용보기 |
|---|---|---|---|
| 지식경영에 대한 탐험적 연구 | 임창희 홍용기 이홍기 共著 | 1-24 | |
| 보상공정성 인식이 직무태도 및 행위에 미치는 영향 | 이도화 강인중 共著 | 25-54 | |
| Work attitudes, values, interpersonal relationships, and job characteristics | by Sang Hoon Nam | 85-112 | |
| Unionization of Asian Americans : the effects of race and immigration states | by Seongsu Kim | 113-142 | |
| 교환관계의 유형과 구성원의 자발적 조직행동간의 관련성에 관한 연구 | 이희자 著 | 165-204 |
| 기사명 | 저자 | 발행일 |
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| 복잡성 이론과 조직관리 실천 | 임창희 著 | 1999.12.25 |
| 중소기업 경영자의 성격과 태도가 인사관리 분야별 관심도에 미치는 영향 | 임창희 著 | 1997.12.12 |
| 중소기업 경영자의 개인적 성향이 기업의 조직운영에 미치는 영향분석 | 임창희 著 | 1997.12.25 |
| 감정노동 작업장에서의 유머와 신뢰의 역할 : 직무요구-자원 모형의 확장 | 임창희 | 2009.06.30 |
| 팀제와 효율적 팀관리 | 임창희 | 2005.06.30 |
| 기사명 | 저자 | 발행일 |
|---|---|---|
| 포스코의 4조 2교대제 도입과 인적자원개발 | 김성국 | 2012.09.01 |