비도서NBER Working Paper ; 9083
Learning-by-doing vs. on-the-job training : using variation induced by the eitc to distinguish between models of skill formation
- 발행사항
- Cambridge : NBER, 2002
- 형태사항
- 64 p.:,924 KB
- 키워드
- LEARNING BY DOING, ON THE JOB, TRAINING, USING, VARIATION, INDUCED, EITC, DISTINGUISH, MODELS, SKILL, FORMATION
소장정보
위치 | 등록번호 | 청구기호 / 출력 | 상태 | 반납예정일 |
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이용 가능 (1) | ||||
한국노동연구원 | 50006411 | 대출가능 | - |
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- 등록번호
- 50006411
- 상태/반납예정일
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- 한국노동연구원