『일자리 구하기』는 개인들이 일자리 이동 기회와 관련된 정보를 얻을 때 매스 미디어나 비개인적인 경로보다 자신들이 맺고 있는 인적 접촉에 크게 의존하고 있다는 점을 밝혀내고 이를 토대로 노동시장과 경제이론과의 연관성을 탐색한다. 저자 마크 그라노베터는 이 책에서 사람들이 일자리를 얻을 때 기존 경제학자들이 주장한 것과는 다른 경로와 결과를 보인다는 점에 주목하였고, 사람들의 경제 행위가 사회적 관계에 배태(embedded)되어 있다는 점을 강조하면서 연결망 이론과 연계된 경제사회학 연구의 새로운 지평을 열었다.

제1부 인과관계 모델 탐구 1장 ‘직업탐색’과 경제학 이론 54 2장 접촉과 정보 75 3장 정보 흐름의 역동성 87 4장 빈 일자리 구조의 역학 103 5장 접촉: 획득과 유지 116 6장 경력 구조 132 7장 이론적 함의 142 제2부 일자리 이동과 사회 8장 일자리 이동과 조직 160 9장 비교의 관점 173 10장 응용 188 1994년 후기: 재고할 점과 새로운 과제 200 부록 A 연구의 설계와 실행 287 부록 B 코딩 규칙과 문제 307 부록 C 협조 요청 편지와 면접 질문지 318 부록 D 경제적 행위와 사회구조: 배태의 문제 334 참고문헌 383 1974년 판 참고문헌 389 찾아보기 398