기사
공기업 조직구성원의 변혁적·거래적 리더십과 리더신뢰
- 개인저자
- 권석균 이춘우 [공]저
- 수록페이지
- pp. 173-233
- 발행일자
- 2004.03.08
- 출판사
- 한국인사관리학회
| 기사명 | 저자 | 페이지 | 내용보기 |
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| 직장내 승진에 대한 연결망 효과의 연구 | 구자숙 | 1-20 | |
| 한국기업의 지식경영 성공요인에 관한 실증적 연구 | 김찬중 이덕로 서도원 [공]저 | 21-53 | |
| 여성관리자의 다중역할 몰입과 효과성에 관한 연구 | 강혜련 윤미자 [공]저 | 55-85 | |
| 공기업 조직구성원의 변혁적·거래적 리더십과 리더신뢰 | 권석균 이춘우 [공]저 | 173-233 | |
| 균형성과표의 설계에 영향을 미치는 환경요인에 대한 연구 : 국내 제조기업의 사례를 중심으로 | 김대식 임성준 [공]저 | 235-261 |
| 기사명 | 저자 | 발행일 |
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| 직무정서의 구조적 특성과 영향요인 | 권석균 저 | 1997.09.10 |
| 팀역량의 구성요소모델과 측정지표 개발연구 | 이춘우 | 2005.09.29 |
| 전략적 인적자원관리의 마인드 셋은 무엇일까 | 이춘우 | 2006.08.01 |
| 팀力量 硏究의 當面 核心課題 : 문헌 검토 및 개념적 고찰 | 이춘우 著 | 1999.12.25 |
| 다양성이 팀 프로세스 활성화와 효과성에 미치는 영향 | 권석균 최보인 | 2012.06.30 |
| 기사명 | 저자 | 발행일 |
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| 정부의 공기업 정책 및 제도 개선 : 공기업 민영화의 문제점과 나아갈 방향 | 이경호 | 2013.07.01 |