기사
최고경영진의 구성, 보상구조 및 인접성이 연구개발 투자에 미치는 영향
- 개인저자
- 이호욱 박종훈 강소라
- 수록페이지
- pp. 29-56
- 발행일자
- 2006.07.31
- 출판사
- 한국인사조직학회
| 기사명 | 저자 | 페이지 | 내용보기 |
|---|---|---|---|
| 코스닥 벤처기업의 최고 경영자 교체가 기업 퇴출율과 기업성과에 미치는 영향 | 김양민 | 1-27 | |
| 최고경영진의 구성, 보상구조 및 인접성이 연구개발 투자에 미치는 영향 | 이호욱 박종훈 강소라 | 29-56 | |
| HR BSC를 통한 전략적 인적자원관리와 조직성과의 관계 | 조영복 곽선화 박인서 | 57-105 | |
| 역량기반인적자원관리의 적용에 관한 연구 : 한국기업을 위한 상황론적 접근 | 김현주 전상길 | 107-139 | |
| 조직시민행동의 개념적 본질에 대한 소고 | 김경석 | 141-175 |
| 기사명 | 저자 | 발행일 |
|---|---|---|
| 리더십과 followship간의 적합성이 조직유효성에 미치는 효과 | 박종훈 著 | 2001.03.30 |
| 최고경영자 교체와 이사회 영향력 : 사회정치적 관점 | 박종훈 정무관 성연달 | 2010.07.31 |
| MBA 면접 상황에서의 외모의 효과 | 정무관 박종훈 김명석 | 2011.05.31 |
| 산업글로벌화가 국제 전략적 제휴의 유형과 기업가치에 미치는 효과 | 박종훈 김광수 공저 | 2001.08.26 |
| 최고경영자 유명도가 경영진 해임에 미치는 영향 : 희생양 현상 관점 | 박종훈 성연달 김창수 | 2013.08.31 |
| 기사명 | 저자 | 발행일 |
|---|---|---|
등록된 기사가 없습니다. | ||