기사
조직의 문화유형, 최고경영자의 리더십유형 및 행동성과에 관한 실증연구
- 개인저자
- 김남현 이주호 공저
- 수록페이지
- pp. 193-238
- 발행일자
- 1997.03.10
- 출판사
- 한국인사조직학회
| 기사명 | 저자 | 페이지 | 내용보기 |
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| 리더쉽과 조직문화의 관련성에 관한 연구 | 전상길 김인수 공저 | 1-50 | |
| 자원기초관점에 입각한 전략자원의 탐색 | 방유성 저 | 51-86 | |
| 직무특성과 종업원 태도 사이의 관계에 대한 직무몰입의 매개역할 | 이지우 저 | 87-122 | |
| 기업의 위험부담 성향과 혁신의 결정요소 | 박준용 임종인 공저 | 123-164 | |
| 조직몰입 측정도구의 개발에 관한 실증적 연구 | 이용운 저 | 165-192 |
| 기사명 | 저자 | 발행일 |
|---|---|---|
| 신세대 조직구성원들의 갈등관리방식에 관한 탐색적 연구 | 김남현 신진교 공저 | 2002.05.09 |
| 직권중재 악법을 뚫고 산별노조의 완성을 향해 : 보건의료노조 2005년 산별교섭 투쟁 중간평가와 이후 과제 | 이주호 | 2005.08.01 |
| 학교교육의 경제분석과 정책개혁 | 이주호 | |
| 보건의료노조 10년, 산별교섭의 현주소와 쟁점, 그리고 과제 | 이주호 | 2008.04.01 |
| 인력수급전망과 고등교육개혁 | 이주호 | 1994.10.01 |
| 기사명 | 저자 | 발행일 |
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| 조직문화유형, 조직문화강도와 조직성과간의 관계에 관한 연구 | 김영조 박상언 공저 | 1998.08.11 |