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면접구조화가 면접의 신뢰성과 타당성에 미치는 영향에 관한 연구
- 개인저자
- 박상진 황규대 共著
- 수록페이지
- pp. 93-110
- 발행일자
- 2000.08.31
- 출판사
- 한국인사조직학회
| 기사명 | 저자 | 페이지 | 내용보기 |
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| 집단애피커시의 예측변인과 효과에 관한 연구 | 신제구 백기복 共著 | 1-32 | |
| 전략적 변화의 동인들 : IMF위기상황에서의 한국기업들을 대상으로 | 김언수 심동철 等著 | 33-62 | |
| 전략실행을 위한 전략적 성과측정 지표에 관한 연구 | 정형철 임성준 共著 | 63-92 | |
| 면접구조화가 면접의 신뢰성과 타당성에 미치는 영향에 관한 연구 | 박상진 황규대 共著 | 93-110 | |
| 조직문화와 조직성과의 변화에 관한 종단적 연구(Longitudinal Study) | 김영조 著 | 111-134 |
| 기사명 | 저자 | 발행일 |
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| 팀제조직에 있어서 임금체계의 동태적 역할 | 황규대 著 | 1999.06.26 |
| 보상관리에 있어서 Paradigm의 변화 | 황규대 | |
| 문제해결 스타일, 리더와 멤버간의 교환관계, 태도 및 경쟁압력에 대한 지각과 혁신적인 행동간의 관계 | 백영미 김성국 共著 | 2000.03.04 |
| 김대중정부의 소위 외자(外資)정책과 노동자투쟁 | 김용철 신시연 共著 | 2000.06.09 |
| 한국 제조업의 총요소생산성과 기술적 효율성 | 한광호 김상호 共著 | 1999.12.05 |
| 기사명 | 저자 | 발행일 |
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