한국어판 저자 서문 6 감사의 글 12 서장 일본에서 파트타임 노동이란 17 1. 불가사의한 현상 18 2. 분석 시각 20 3. 선행연구 36 4. 연구대상과 자료 42 5. 책의 구성과 특징 49 제1장 슈퍼마켓 산업과 파트타임 노동 55 1. 슈퍼마켓 산업의 성장과 주부 파트타이머 56 2. 사례점포 소개 68 3. 주부 파트타이머의 양적 기간노동력화 72 4．주부 파트타이머의 질적 기간노동력화 88 5. 주부 파트타이머의 기간노동력화와 여성정사원 110 6. 기간노동력화와 젠더 139 제2장 기업: 제한적 내부화와 구별 짓기 147 1. 기업의 과제: 두 마리 토끼 쫓기 149 2. 선별적 내부화: 파트타이머 고용구분 152 3. 의사 내부화 1: 파트타이머의 교육 훈련 및 평가 165 4. 의사 내부화 2: 임금 제도 188 5. 구별 짓기: 가정우선성 인정 211 6. 주부 파트타이머 활용 모델 218 7. 기간노동력화와 주부협정의 충돌 230 제3장 노동조합: 배제와 포섭 237 1. 노동조합의 과제 - 3개의 위기 극복 239 2. 사례 노동조합의 파트타이머 조직 현황 247 3. 파트타이머 조직화 전략과 결정 요인 265 4. 2000년대의 파트타이머 조직화 전략 변화 283 5. 조직화와 기간노동력화의 상관관계 294 제4장 주부 파트타이머: 수용과 저항 301 1. 생애 경험과 취업경험 302 2. 주부 파트타이머의 프리즘 320 3. 수용: 현실 끌어안기 347 4. 저항: 자율적 공간 열기 366 5. 비공식 권력의 확대와 공식권력의 균열 383 제5장 주부협정의 개정과 제한적 내부화의 확장 389 1. 개정 인사제도의 내용과 목적 391 2. 개정인사제도의 사원구분별 처우 격차 398 3. 〈노동 방식의 젠더화〉와 〈신분으로서의 젠더〉 402 4. 더불어 사는 사회를 위한 젠더 평등 407 부도와 부표 413 참고문헌 425 설문지 435 색인 455