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근로자 참여의 영향요인과 성과

상세 프로파일

자료유형연구보고서
청구기호연구보고 2003-09
서명/저자근로자 참여의 영향요인과 성과 / 김동배 ; 이경묵 공저.
개인저자김동배
발행사항서울 : 한국노동연구원 , 2003.
형태사항238 p.
총서사항연구보고 ; 2003-09
요약본 연구는 근로자 참여를 확대하기 위한 방안을 모색하고자 근로자 참여에 영향을 미치는 요인을 분석하였다. 영향요인 분석을 통해서 근로자 참여를 촉진하는 요인을 활성화시키고 저해하는 요인을 완화시키는 방안을 마련함으로써 그 확대를 기할 수 있다. 근로자 참여를 확대하는 가장 효과적인 방법은 경영성과를 높이는 생산적 근로자 참여 방안을 발굴함으로써 기업이 이를 자발적으로 채택하게끔 하는 것이다.
일반주제명근로자참여경영성과
ISBN8973564048
키워드근로자참여  참여지수  경영성과  개인성과  작업집단성과  
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소장정보

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No. 등록번호 청구기호 소장처 도서상태 반납예정일 예약 매체정보
1 52005342 RP 연구보고 2003-09 한국노동연구원/자료실 대출가능
2 52005343 RP 연구보고 2003-09 c.2 한국노동연구원/자료실 대출가능

초록

  • 초록

초록 일부

경영환경의 불확실성이 증가하면서 노사협력을 통한 국제경쟁력 강화가 국가적인 관심사로 등장하고 있지만, 우리나라의 노사관계는 전반적으로 대립적 성
격을 벗어나지 못하고 있다. 분배위주의 대립적 노사관계의 대안이자 참여 · 협력적 노사관계의 구축방안으로서 근로자 참여의 확대가 절실히 요구되
고 있는 실정이다. 근로자 참여는 인적자원 역량 강화를 통한 기업경...

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초록 전체

목차

  • 목차

목차 일부

제1장 서론 

제1절 연구목적 
제2절 연구방법 
제3절 연구의 구성 

제2장 연구의 이론적 배경 
제1절 근로자 참여의 개념 
제2절 근로자 참여의 영향요인 
1. 이론적 관점
2. 근로자 참여의 영향요인
제3절 근로자 참여와 경영성과 
1. 생산성에 미치는 영향 
2. 수익성에 미치는 영향 
제4절 연구의 틀 

제3장 ...

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