기사
개인, 집단, 조직수준 신뢰의 선행요인에 관한 문헌연구
- 개인저자
- 박원우 류승민
- 수록페이지
- pp. 1-29
- 발행일자
- 2005.12.23
- 출판사
- 서울대학교경영대학 노사관계연구소
| 기사명 | 저자 | 페이지 | 내용보기 |
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| 개인, 집단, 조직수준 신뢰의 선행요인에 관한 문헌연구 | 박원우 류승민 | 1-29 | |
| 효과적 조직문화 변화방법의 도출에 관한 연구 | 박원우 성지영 | 31-84 | |
| 다수준 메타분석에 관한 연구 : 인사조직 분야 연구를 중심으로 | 박원우 신수영 | 85-104 | |
| (The) impact of diversity on the perofrmance of a learning and integration-oriented group work : an exploratory study | Yoon, Eunsang Park, Ohsoo | 105-132 | |
| 노사관계연구와 의사결정 시스템어프로치 | 최종태 | 133-175 |
| 기사명 | 저자 | 발행일 |
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| R&D硏究所의 인력 및 조직관리의 활성화를 위한 提言 : 조직, 인사, 프로젝트관리에 관한 12개 연구소의 실증조사를 중심으로 | 박원우 | 1998.12.25 |
| 기업문화 변화의 핵심성공 및 실패요인 | 박원우 저 | 2001.02.27 |
| 팀유효성 결정요인에 관한 연구의 종합 | 박원우 방호진 | 2004.12.23 |
| 효과적 조직문화 변화방법의 도출에 관한 연구 | 박원우 성지영 | 2005.12.23 |
| 관리자 능력에 대한 본인, 상사, 부하평가의 특성과 그들간의 관계 : 다면평가의 효과적 실시를 위한 기초적 실증연구 | 박원우 著 | 2000.03.04 |